I förordet till Konsten att leda sig själv skriver författaren att detta är en bok för oss som tar oss själva på allvar som aktivt skapande människor. Boken handlar alltså om personlig utveckling och författaren tar sin utgångspunkt i begreppet emotionell intelligens förmågan att identifiera och erkänna egna och andras känslor. I bakgrunden ligger hela tiden författarens övertygelse om att varje vuxen människa har ansvaret för sitt eget liv och hur hon väljer att leva. Boken har tre huvudmoment:
1. Att känna sig själv här tar författaren upp resonemangen om att ta ansvar för sitt eget liv, hur man hittar sin egen stämma, hur man lär sig att se sina egna och andras förväntningar, hur man sätter gränser osv.
2. Att komma dit man vill - här är det konkreta ämnen som behandlas, t. ex. problemlösning, att formulera målsättningar.
3. Övningar, t. ex. för att komma i kontakt med sina känslor, lära sig att uttrycka sina känslor, att dela med sig. Fallbeskrivningar och exempel i boken är tagna både från arbetslivet och familjeliv/föräldraskap. Ett avsnitt har rubriken Kärlek och livets verkliga mening. Författarens perspektiv är med andra ord något mer inriktat mot livsfilosofi än vad som brukar vara fallet i böcker om ledarskap. Konsten att leda sig själv är en bok med ett resonerande och sympatiskt medmänskligt tilltal och vänder sig till alla som intresserar sig för personlighetsutveckling - både till dem som vill bli bättre chefer och dem som vill bättre människor i största allmänhet. Konsten att leda sig själv har blivit en mycket stor försäljningsframgång i Norge, den har tryckts i flera upplagor och har sålts i över 150 000 exemplar. Boken har också blivit prisbelönt i USA som Business Book of the Year 2001. Översättning Cecilia Lyckow Bäckman